Juridisch medewerker vastgoed en grondzaken

Wat ga je doen?

Een dag als juridisch medewerker bij de BUCH is nooit saai! Je werkt aan juridische aangelegenheden en vraagstukken op het gebied van grondzaken en vastgoed (gebouwen en gronden) en werkt hierbij nauw samen met een juridisch adviseur vastgoed en grondzaken. Je stelt verschillende overeenkomsten op, zoals intentie- en anterieure overeenkomsten, koop- en huurovereenkomsten. Voor inwoners, ondernemers en je collega’s ben je een constructieve en laagdrempelige sparringpartner. Je hebt geen moeite om wetten en regelgeving op de juiste manier toe te passen en te interpreteren. Als juridisch medewerker onderhoud je contacten met collega’s van diverse afdelingen, contractpartners, makelaars, rentmeesters, notarissen en inwoners. Daarnaast ondersteun je bij de advisering aan collega’s en het bestuur.

Concrete taken:

• Opstellen van diverse overeenkomsten, waaronder bijvoorbeeld koop- en huurovereenkomsten;
• Vestigen van zakelijke rechten zoals erfpacht en opstal, en het behandelen van snippergroenaanvragen;
• Samenwerken en sparren met inwoners en ondernemers;
• Contacten onderhouden met collega’s van diverse afdelingen, contractpartners, makelaars, rentmeesters, notarissen en inwoners;
• Ondersteunen bij het adviseren van collega’s en het bestuur;
• Actieve deelname aan projecten, waarbij juridisch advies en ondersteuning worden geboden;

Jij?
Weet als geen ander hoe je goede juridische afspraken vastlegt met projectontwikkelaars. Je staat stevig in je schoenen en kan goed onderhandelen. Daarbij weet je precies wat je wilt bereiken. Zelfstandig of samen, jij haalt je doel altijd. Je krijgt energie als er van alles tegelijk gebeurt. Je verliest hierin het overzicht niet en blijft nauwkeurig je werk doen. Je bent op ieder niveau een fijne gesprekspartner die het niet schroomt om advies te geven.

Verder heb jij:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op juridisch gebied;
• Relevante kennis en werkervaring;
• Kennis op het gebied van privaatrecht en contractenrecht;
• Gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen.

Voldoe je nog niet aan alle bovengenoemde eisen, maar wil je dit wel graag leren? Ook dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Ons vastgoedteam bestaat uit 15 collega’s waarvan 5 directe collega juristen. Je staat er dus nooit alleen voor. Wij zijn een hecht team, sparren graag en helpen elkaar waar nodig. Naast de 15 directe collega’s hebben wij nog zo’n 800 enthousiaste collega’s die klaar staan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Op de vraag wat zo leuk is aan deze baan geeft een medewerker bij de BUCH aan:

“Het is een leuke uitdaging om huidig beleid van de gemeente en de wensen van de inwoners samen te brengen tot (hopelijk) een positief resultaat voor beide partijen”.

Een goed begin is het halve werk; bij ons start je met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Daarbij vinden wij persoonlijke ontwikkeling belangrijk, daarom hebben wij een eigen BUCH Academie. Ook thuis zorgen wij voor een goede werkplek met een thuiswerkvergoeding. Ga je naar kantoor? Dan heb je keuze uit drie locaties! Jouw team komt bij elkaar in Castricum.

Verder bieden wij:

• Een bruto salaris tussen de €3.317,- en €4.752,- per maand (schaal 9) bij 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per maand boven op je salaris. Je kunt dit op een door jou gekozen moment gebruiken voor onder andere:
  
  • Vakantiegeld
  • Extra verlofuren
  • Extra salaris
  • Opleidingskosten
  • Een bijdrage aan je sportabonnement en/of museumjaarkaart.
  • Geen zorgen voor later, wij zijn aangesloten bij het ABP pensioenfonds;
  • Ruim 5 weken vakantie.

Leuk?
Leuk! Reageer dan snel. Wil je eerst nog wat meer informatie of weten hoe een dag eruit ziet als Juridisch medewerker? Ronald Goudeket helpt je graag verder. Je kunt hem bellen via 088-9097347.

Matchen we?
Als we allebei enthousiast zijn, nodigen we je uit voor selectiegesprekken. De procedure bestaat uit een 1e oriënterend gesprek en vervolgens een 2e selectiegesprek, afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Na de selectie nog steeds enthousiast? Dan krijg je een jaarcontract aangeboden met uitzicht op een vaste baan.